Deux ans après sa reprise par le groupe Fremaux Delorme et après avoir modernisé sa chaîne de production (nouveaux équipements) et de distribution (nouveau concept), Maison de la Literie investit dans des conditions de travail optimales pour chacun de ses 80 collaborateurs sur ses sites de production de Saint Forgeot et Confolens.
Investir dans les conditions de travail des collaborateurs
Depuis 2024, Maison de la Literie a entrepris un plan d’investissement concret pour améliorer la sécurité et le confort de ses collaborateurs. De nouveaux équipements ergonomiques ont été installés sur les lignes de production : machines de coupe et de déroulage plus sûres, plateaux de garnissage refaits, tapis anti-fatigue et genouillères pivotantes pour limiter les postures contraignantes. Ces améliorations visent à réduire la pénibilité tout en renforçant la précision du travail manuel. Au-delà d’assurer la cohésion d’équipe, des vêtements de travail tels que des tee-shirts, gilets polaires et doudounes (siglés Maison de la Literie) sont à la disposition de chaque collaborateur.
L’entreprise a aussi investi dans la rénovation complète des locaux sociaux sur ses deux sites, pour un montant global de près de 80 000 €. À Saint-Forgeot, les travaux ont concerné la salle de restauration, les vestiaires et les sanitaires, complétés par du nouveau mobilier de bureau et stores occultants. À Confolens, les travaux ont été consacrés à la réfection des espaces communs. Des bouchons d’oreilles moulés sur mesure ont également été fournis à 25 salariés afin de réduire le bruit et préserver la concentration dans les ateliers.
La politique de formation a été renforcée pour consolider la culture sécurité. Tous les salariés ont suivi la formation EPI (équipiers de première intervention), 24 collaborateurs ont obtenu leur autorisation de conduite de gerbeurs et de nacelles, 13 ont été formés comme Sauveteurs Secouristes du Travail et 9 à la fonction de guide fil. Les managers de premier niveau à Saint-Forgeot ont également bénéficié d’un accompagnement spécifique. Chaque incident fait désormais l’objet d’une analyse systématique afin d’identifier les causes et d’éviter toute répétition.
L’engagement social, fierté du “made in France”
Maison de la Literie revendique une vision du “Made in France” où la performance industrielle va de pair avec la responsabilité sociale. La modernisation de ses sites ne vise pas seulement à renforcer la productivité : elle traduit une philosophie ancrée dans la valorisation du savoir-faire local et du bien-être au travail. Chaque amélioration, qu’il s’agisse d’un outil, d’un aménagement ou d’une formation, contribue à préserver la santé et la fierté des équipes.
Cette exigence s’inscrit dans la continuité du modèle industriel du Groupe Fremaux Delorme, dont les ateliers français incarnent une culture d’excellence et un savoir-faire textile reconnus depuis des décennies. Cet ancrage industriel national, fondé sur la maîtrise de la production et la valorisation des compétences locales, irrigue directement la stratégie de Maison de la Literie, qui bénéficie pleinement de cette expertise avec ce positionnement unique de fabricant-distributeur.
L’entreprise place ainsi l’humain au centre de son modèle industriel. Les initiatives mises en œuvre réduisent la pénibilité, renforcent la sécurité et favorisent l’engagement collectif. Ce socle social fort participe directement à la durabilité du modèle Maison de la Literie : un modèle français, fondé sur la proximité, la maîtrise des savoir-faire et la fierté de produire sur le territoire.
Un plan de modernisation accéléré
Ces investissements humains et sociaux s’inscrivent dans un plan de modernisation industrielle mené sur trois ans au lieu des cinq initialement prévus. Depuis la reprise par le groupe Fremaux Delorme, et face aux enjeux de réindustrialisation, Maison de la Literie a su accélérer sa transformation, moderniser ses outils de production et réorganiser ses ateliers, sans jamais dissocier progrès technologique et progrès humain.
La dynamique engagée reflète une conviction simple : une industrie performante repose d’abord sur des conditions de travail exemplaires. En conjuguant innovation, ergonomie et engagement social, Maison de la Literie illustre une nouvelle génération d’usines françaises : compétitives, responsables et fières de leurs équipes.
