Un guide indispensable pour accompagner les jeunes talents et faire évoluer le management avec justesse, efficacité et humanité
Les jeunes professionnels d’aujourd’hui bousculent les codes de l’entreprise, exigeant plus de flexibilité, de sens et d’équilibre entre vie pro et perso. Face à ces attentes nouvelles, le rôle du manager évolue : il ne dirige plus seulement, il accompagne, inspire et guide.
Alors, comment relever ce défi et devenir un véritable manager-coach ? Avec plus de quinze ans d’expérience en coaching et en formation, l’auteur propose une approche inédite : l’étoile de vie. Cet outil concret et innovant permet d’accompagner les talents prometteurs tout en respectant leur singularité.
À travers des méthodes et des exemples pratiques, ce livre s’adresse aux managers, coachs et consultants internes désireux d’aider les générations Y et Z à trouver leur place et à s’épanouir pleinement dans un monde professionnel en mutation.
Les points forts du livre
Une vision renouvelée du management, centrée sur l’accompagnement plutôt que sur le contrôle. Une réponse concrète aux attentes des générations Y et Z, en quête de reconnaissance, de flexibilité et d’alignement personnel.
Un outil innovant : l’étoile de vie, pour guider le développement des talents tout en respectant leur singularité. Des méthodes applicables et des exemples pratiques, pour une mise en œuvre immédiate sur le terrain.
Un livre pensé pour les managers, coachs et consultants internes, en quête de nouvelles clés pour faire évoluer leurs pratiques. Une approche fondée sur 15 ans d’expérience en coaching et en formation, gage de profondeur et de crédibilité.
