Un rôle structurant pour accompagner la croissance du groupe
Virginie Segaud aura pour mission de définir et de piloter la stratégie RH du groupe inherent, à l’heure où l’entreprise connaît une dynamique de croissance soutenue, portée par plus de 10 acquisitions ces dernières années.
Elle jouera un rôle clé dans l’intégration des nouvelles entités et le renforcement d’une culture commune au sein d’inherent. Elle sera notamment chargée de porter le développement RH du groupe en déployant une politique ambitieuse axée sur la formation, le sentiment d’appartenance et la qualité de vie au travail.
Un parcours au service de la transformation RH
Âgée de 55 ans, Virginie Segaud possède plus de 30 ans d’expérience en ressources humaines, acquise dans des environnements internationaux et en transformation, avec une forte expertise dans le secteur des services. Spécialiste de l’accompagnement au changement, elle a développé au fil de son parcours une approche RH résolument opérationnelle et terrain, tout en travaillant étroitement avec les instances de gouvernance.
Elle était précédemment Directrice Capital Humain du groupe Altavia, spécialiste des services marketing pour le retail, où elle a œuvré à la conception et au déploiement de programmes et outils RH à l’échelle du groupe, ainsi qu’à l’accompagnement du programme de transformation. Auparavant, elle occupait la fonction de Directrice des Ressources Humaines Europe du groupe hôtelier The Ascott Limited, où elle a déployé une politique RH alignée sur les projets stratégiques de l’entreprise. Elle a également été DRH France de General Motors, Responsable RH d’EGG Banking et Responsable RH d’Accenture.
« Je suis ravie de rejoindre le groupe inherent et de contribuer à son projet d’entreprise. Ma conviction profonde est que la fonction RH doit s’inspirer du terrain et de l’opérationnel pour porter des initiatives qui font réellement sens, tout en sachant capter les enjeux stratégiques. Mon ambition est d’accompagner durablement la croissance d’inherent en plaçant le développement des talents au cœur de notre stratégie », commente Virginie Segaud.
« L’arrivée de Virginie marque une étape importante dans la structuration d’inherent. Son expérience des environnements en transformation sera un atout majeur pour accompagner notre croissance, consolider notre culture d’entreprise et soutenir durablement nos équipes », ajoute Pierre-Jean Beylier, Président du groupe inherent.
